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Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden.
Veranstaltung ist aus dem Semester
SS 2012
, Aktuelles Semester: SoSe 2026
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- Funktionen:
Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
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Intercultural Management
Sprache: Englisch
Belegpflicht
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Nr.:
1479
Seminar
SS 2012
2 SWS
Jedes Semester
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Bachelor-Studiengang:
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Bachelorstudiengang Technik-Management
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Vertiefungsrichtung BM-MV "Managem./Vertriebs, Abschluss 84,
(
6.
Semester )
- ECTS-Punkte : 3
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Vertiefungsrichtung BM-PM "Personalm./Managem, Abschluss 84,
(
6.
Semester )
- ECTS-Punkte : 3
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Vertiefungsrichtung BM-PV "Personalm./Vertieb, Abschluss 84,
(
6.
Semester )
- ECTS-Punkte : 3
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Vertiefungsrichtung BM-CP "Controlling / Pers, Abschluss 84,
(
6.
Semester )
- ECTS-Punkte : 3
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Vertiefungsrichtung BM-CT "Controlling / Mana, Abschluss 84,
(
6.
Semester )
- ECTS-Punkte : 3
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Vertiefungsrichtung BM-CV "Controlling / Vert, Abschluss 84,
(
6.
Semester )
- ECTS-Punkte : 3
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Zugeordnete Lehrperson:
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Hohl
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Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
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Termin:
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Mittwoch
11:30
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13:00
wöchentl
Beginn : 21.03.2012
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Durchf. Lehrperson:
Hohl
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Raum :
K 104
Gebäude K
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| Inhalt: |
Definition von Kultur - Zusammenspiel mit Einstellungen, Verhaltensmustern und Werten; der interkulturelle Eisberg
Entwicklung von Interkultureller Lehre und Forschung - die wichtigsten Ansätze und Konzepte auf diesem Gebiet
Die fünf wichtigsten Dimensionen der Kultur: Aufgaben- / Beziehungsorientierung - Umgang mit Unsicherheit - Umgang mit der Zeit - Ich und Wir -Kommunikationskontext
Verständnis entwickeln für den Einfluss dieser Kulturdimensionen auf die Arbeitswelt
Fallstudien und interkultureller Leitfaden (länderspezifisch)
Die vier Stufen der Entwicklung interkultureller Kompetenz
Präsentation und Hausarbeit |
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| Literatur: |
Gesteland, R.R.: Cross-Cultural Business Behaviour, 4th edition, Copenhagen 2006
Hecht-El Minshawi, B.: Interkulturelle Kompetenz For a better understanding, Weinheim/Basel/Berlin 2003
Trompenaars, F. / Hampden-Turner, C.: Riding the waves of culture, London 2003 |
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| Lernziele: |
Die Teilnehmer erlernen ein Grundverständnis der kulturellen Dimensionen. Die Teilnehmer verstehen den Einfluss der kulturellen Dimensionen auf die Arbeitswelt. Es wird aufgezeigt, wie man interkulturelle Kompetenzen auf persönlicher und unternehmensweiter Ebene entwickeln kann. |
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| Leistungsnachweis: |
Physikalische Technik (Diplom)
Vertiefung: Optische Systemtechnik
Vertiefung: Nachhaltige Prozesstechnik
Vertiefung: Mechatronik
Unbenotete Prüfungsleistung: --- .
Benotete Prüfungsleistung: Klausur, 60 Minuten.
Betriebswirtschaft/Management:
Benotete Prüfungsleistung: Präsentation/Vortrag inkl. Handout 40 %
Schriftliche Hausarbeit: 60%
International Business and Innovation:
marked: Presentation (40%), Homework (60%) |
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| Module: |
P19 Arbeitsrecht Personaladministration (BM) |
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