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Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden.
Veranstaltung ist aus dem Semester
SS 2012
, Aktuelles Semester: SoSe 2026
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- Funktionen:
Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
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Interkulturelles Management
Sprache: Deutsch
Belegpflicht
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Nr.:
5202
Vorlesung
SS 2012
2 SWS
Jedes Semester
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Bachelor-Studiengang:
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Bachelorstudiengang Technik-Management
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Studiengang
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587
(
6.
Semester )
- ECTS-Punkte : 2
- Kategorie : Wahlpflichtfach
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Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
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Termin:
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Freitag
11:15
-
13:00
Einzelter.
Beginn : 13.04.2012
Ende : 13.04.2012
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Raum :
H 143
Gebäude H
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Freitag
13:00
-
19:15
Einzelter.
Beginn : 13.04.2012
Ende : 13.04.2012
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Raum :
H 238
Gebäude H
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Samstag
09:45
-
19:15
Einzelter.
Beginn : 14.04.2012
Ende : 14.04.2012
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Raum :
H 143
Gebäude H
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Freitag
09:45
-
19:15
Einzelter.
Beginn : 22.06.2012
Ende : 22.06.2012
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Raum :
B 117 Labor
Gebäude B
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fällt aus am 22.06.2012
Dozentin dienstlich verhindert
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Freitag
09:45
-
19:15
Einzelter.
Beginn : 29.06.2012
Ende : 29.06.2012
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Raum :
B 117 Labor
Gebäude B
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fällt aus am 29.06.2012
Dozentin dienstlich verhindert
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| Inhalt: |
Definition von Kultur - Zusammenspiel mit Einstellungen, Verhaltensmustern und Werten; der in-terkulturelle Eisberg
Entwicklung von Interkultureller Lehre und Forschung - die wichtigsten Ansätze und Konzepte auf diesem Gebiet
Die fünf wichtigsten Dimensionen der Kultur: Aufgaben- / Beziehungsorientierung - Umgang mit Unsicherheit - Umgang mit der Zeit - Ich und Wir -Kommunikationskontext
Verständnis entwickeln für den Einfluss dieser Kulturdimensionen auf die Arbeitswelt
Fallstudien und interkultureller Leitfaden (länderspezifisch)
Die vier Stufen der Entwicklung interkultureller Kompetenz
Präsentation und Hausarbeit |
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| Literatur: |
* Gesteland, R.R.: Cross-Cultural Business Behaviour, 4th edition, Copenhagen 2006
* Hecht-El Minshawi, B.: Interkulturelle Kompetenz For a better understanding, Wein-heim/Basel/Berlin 2003
* Trompenaars, F. / Hampden-Turner, C.: Riding the waves of culture, London 2003 |
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| Lernziele: |
Die Teilnehmer erlernen ein Grundverständnis der kulturellen Dimensionen. Die Teilnehmer verstehen den Einfluss der kulturellen Dimensionen auf die Arbeitswelt. Es wird aufgezeigt, wie man interkulturelle Kompetenzen auf persönlicher und unternehmensweiter Ebene entwickeln kann. |
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| Leistungsnachweis: |
Benotete Prüfungsleistung: 40% Präsentation/ Präsentationsunterlagen/ Handout
60 % Hausarbeit |
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| Module: |
Wahlpflichtblock 2-2D Internationales Management (Modul 17) (TM) |
LSF Online-Hilfe
