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Veranstaltung ist aus dem Semester
WS 2019/20
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
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- Funktionen:
Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
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Personalentwicklung
Sprache: Deutsch
Belegpflicht
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Nr.:
4018
Vorlesung
WS 2019/20
2 SWS
Jedes Semester
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Bachelor-Studiengang:
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Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre und Management
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Studiengang
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Betriebswirtschaftslehre und Management, Abschluss 84,
(
6.
Semester )
- ECTS-Punkte : 5
- Kategorie : Wahlpflichtfach
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Zugeordnete Lehrperson:
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Hohl
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Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
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Termin:
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Dienstag
09:45
-
11:15
wöchentl
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Raum :
D 002
Gebäude D
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Inhalt: |
Human Resources Management und Personalentwicklung
Personalentwicklung als strategischer Erfolgsfaktor
Ziele, Strategien und Funktionen der Personalentwicklung
Zielgruppen und Träger der Personalentwicklung
Maßnahmen und Instrumente der Personalentwicklung
Controlling der Personalentwicklung
Fallstudien, Praxisbeispiele
Internationale und Interkulturelle Personalentwicklung
Quo vadis: Megatrends und zukünftige Herausforderungen |
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Literatur: |
* Becker, M.: Personalentwicklung, Stuttgart 2013
* BröckermaNn, R. (Hrsg.) / Müller-Vorbrüggen, M.: Handbuch Personalentwicklung 2010
* Franken, S.: Personal Diversity Management, Berlin 2014
* Friederichs, P. / Althauser, U. (Hrsg.): Personalentwicklung in der Globalisierung, Neuwied-Kriftel 2001
* Krämer, M.: Grundlagen und Praxis der Personalentwicklung, Göttingen 2012
* Rauen, C.: Handbuch Coaching, Göttingen 2012
* Rohrschneider, U.: Erfolgsfaktor Potenzialanalyse, Wiesbaden 2010
* Scholz, C.: Personalmanagement, München 2014
* Schuler, H. (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie, Göttingen 2014
* Schuler, H.: Assessment Center zur Potenzialanalyse, Göttingen 2012
* Steinweg, S.: Systematisches Talent Management, Stuttgart 2009
* Ulrich, D.: Global HR Competencies, New York 2012 |
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Lernziele: |
Es werden Kenntnisse, Kompetenzen und methodisches Rüstzeug vermittelt, um Personalentwicklung konzeptionell und praxisgerecht gestalten zu können. |
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Voraussetzungen: |
Absolvieren von Modul P 4. |
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Leistungsnachweis: |
Benotete Prüfungsleistung: Präsentation mit Handout (40 %) und Hausarbeit (60 %) |
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Module: |
Personal/Organisation 1 (BM) |
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Pflichtveranstaltungen BM-PV (BM) |
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Pflichtveranstaltungen BM-PM (BM) |
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Pflichtveranstaltungen BM-CP (BM) |
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WP Personal 4 (BM) |