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Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden.
Veranstaltung ist aus dem Semester
WS 2018/19
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
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- Funktionen:
Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
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2.2 Organisationsentwicklung
Sprache: Deutsch
Belegpflicht
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Nr.:
3088
Vorlesung/Übung
WS 2018/19
2 SWS
Jedes Semester
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Master-Studiengang (berufsbegleitend):
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Berufsbegleitender Masterstudiengang Management im Sozial- und Gesundheitswesen
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Studiengang
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Management im Sozial- und Gesundheitswesen, Abschluss 90,
(
1.
Semester )
- ECTS-Punkte : 2
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Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
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Termin:
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Freitag
09:00
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16:30
Einzelter.
Beginn : 26.10.2018
Ende : 26.10.2018
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Raum :
B 307 Seminarraum
Gebäude B
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| Inhalt: |
Wesentliche Prozesstheorien zur Entwicklung von Unternehmungen:
von der Organisationsentwicklung zum Change Management
vom Scheitern rein mechanistisch-rational ausgerichteter Entwicklungsstrategien oder warum die beste Strategie nichts taugt, wenn es nicht gelingt, Betroffene zu Beteiligten zu machen
Dramaturgie von Veränderungsprozessen, Hindernisse, Erfolgsfaktoren, Instrumentarien
Change Manager in eigener Sache ein Langzeitprojekt,
Praxisprojekt. |
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| Lernziele: |
In Bezug auf emergente Prozesse in Organisationen werden Maßnahmen und Techniken organisatorischen Wandels sowie organisatorischen Lernens erworben
Über eine kognitive Landkarte zum theoretischen Wissen in Organisationsentwicklung verfügen
Einflussgrößen bei Wandelprozessen und deren Gestaltbarkeit verstehen
einen Fahrplan entwickeln können für einen bewusst gesteuerten Change Management Prozess
theoretisches Wissen zu Veränderungsprozessen in Teilbereichen praktisch erproben. |
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| Module: |
Unternehmensführung (Modul 2) (SGM) |
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