Suchen nach Veranstaltungen - Detailansicht

Strukturbaum

Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SS 2020 , Aktuelles Semester: SoSe 2024

Funktionen:

Personalmanagement/Organisation Sprache: Deutsch Belegpflicht

Nr.: 1225 Vorlesung SS 2020 4 SWS Jedes Semester

Bachelor-Studiengang:

Bachelorstudiengang Wirtschaftsingenieurwesen (Technik-Management)

Studiengang

Wirtschaftsingenieurwesen (Technik-Management), Abschluss 84, ( 6. Semester ) - ECTS-Punkte : 5 - Kategorie : Pflichtfach

Zugeordnete Lehrperson:

Krönes

vormerken

Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.

Termin:

Dienstag 11:30 - 13:00 wöchentl

Raum : H 004 Gebäude H

Donnerstag 14:15 - 15:45 wöchentl

Raum : B 309 Gebäude B

Inhalt:

Personalmanagement: Grundlagen, Essentialien des Umgangs mit Personal, Deckung des Personalbedarfs, Organisation personaler Arbeit, Vergütung personaler Arbeit
Organisation: Grundlagen, Organisationstheorien, Gegenstände und Rahmenbedingungen organisatorischer Gestaltung, organisatorischer Wandel

Literatur:

Basisliteratur Organisation:
- Bea, Franz X. und Elisabeth Göbel, Organisation, Theorie und Gestaltung, 5. Aufl., München 2019.
- Kieser, Alfred und Peter Walgenbach (vormals Kieser/Kubicek), Organisation, 6. Aufl., Stuttgart 2010.
- Kieser, Alfred und Mark Ebers (Hrsg.), Organisationstheorien, 8. Aufl., Stuttgart 2019
- Schreyögg, Georg, Grundlagen der Organisation, 2. Aufl., Wiesbaden 2016.
- Steinmann, Horst, Georg Schreyögg und Jochen Koch, Management, 7. Aufl., Wiesbaden 2013.

Basisliteratur Personalmanagement
- Frey, Bruno S. und Margit Osterloh (Hrsg.), Managing Motivation, 2. Aufl., Wiesbaden 2002.
- Jung, Rüdiger H., Mareike Heinzen und Sabine Quarg, Allgemeine Managementlehre, Lehrbuch für angewandte Unternehmens- und Personalführung, 7. Aufl., Berlin 2018.
- von Rosenstiel, Lutz, Erika Regnet und Michel E. Domsch (Hrsg.), Führung von Mitarbeitern, Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement, 7. Aufl., Stuttgart 2014.
- Schanz, Günther, Personalwirtschaftslehre, Lebendige Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive, 3. Aufl., München 2000.
- Scholz, Christian und Tobias Scholz, Grundzüge des Personalmanagements, 3. Aufl., München 2019.
- Hofstede, Geert, Gert Jan Hofstede und Michael Minkov, Lokales Denken, Globales Handeln, Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management, 6. Aufl., München 2017.
- Sprenger, Reinhard K., Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse, 20. Aufl., Frankfurt/New York 2014.

Lernziele:

Einführung in die betrieblichen Querschnittfunktionen Personalmanagement und Organisation, die Studierende in die Lage versetzen soll, Fragestellungen aus den beiden Gegenstandsgebieten zu verstehen und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln.

Voraussetzungen:

Keine.

Leistungsnachweis:

Benotete Prüfungsleistung: K60