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Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden.
Veranstaltung ist aus dem Semester
SS 2020
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
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- Funktionen:
Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
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3.1 Personalbereitstellung
Sprache: Deutsch
Belegpflicht
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Nr.:
3091
Vorlesung
SS 2020
2 SWS
Jedes Semester
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Master-Studiengang (berufsbegleitend):
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Berufsbegleitender Masterstudiengang Management im Sozial- und Gesundheitswesen
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Studiengang
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Management im Sozial- und Gesundheitswesen, Abschluss 90,
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2.
Semester )
- ECTS-Punkte : 3
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| --- Keine Veranstaltungstermine bekannt --- |
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| Inhalt: |
Studierende lernen die Relevanz von Kompetenzen und Kompetenzentwicklung im betrieblichen Umfeld kennen. Sie werden in die Lage versetzt, Bezüge zur Personalentwicklung und zum Wissensmanagement herzustellen. Es werden Möglichkeiten für Ansätze zur Kompetenzbestimmung, -evaluierung und -bedarfserhebung vorgestellt sowie die Grenzen entsprechender Instrumente kritisch erörtert. An Beispielen wie Führungs- und Selbstregulationskompetenzen oder Medienkompetenz werden zentrale Fähigkeiten im Kontext der Informationalisierung und Globalisierung der Arbeitswelt untersucht. Anschließend wird die reflexive Wirkung von Kompetenzentwicklung und Umfeldbedingungen beleuchtet. |
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| Lernziele: |
Das Modul gibt einen Überblick über die wesentlichen Probleme des Personalmanagements und Ansätze zu ihrer Bewältigung. Sie legen dabei Wert darauf, dass die maßgeblichen gesellschaftlich-politisch-rechtlichen Einflüsse auf die betriebliche Personalpolitik wie die vielfältigen Interdependenzen betrieblicher Funktionsgebiete, soweit einschlägig, deutlich werden.
Die Studierenden werden in die Lage versetzt, Problemstellungen des Personalmanagements insbesondere in ökonomischen, sozialen und rechtlichen Kontext zu stellen und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. Sie erwerben außerdem die Fähigkeit, ihre eigenen beruflichen Verhaltensweisen als Geführte wie als Führungskräfte auf einer soliden theoretischen Basis zu reflektieren und zu optimieren. |
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| Module: |
Personalmanagement (Modul 3) (SGM) |
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