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Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SS 2019 , Aktuelles Semester: SoSe 2024
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Praxisseminar zur Personalarbeit    Sprache: Deutsch    Belegpflicht
Nr.:  7544     Vorlesung     SS 2019     2 SWS     Jedes Semester    
   Bachelor-Studiengang: Bachelorstudiengang Wirtschaftsingenieurwesen (Technik-Management)    
 
      Betriebswirtschaftslehre und Management, Abschluss 84,   ( 6. - 7. Semester ) - ECTS-Punkte : 2     - Kategorie : Wahlfach    
  Technik-Management, Abschluss 84,   ( 7. Semester ) - ECTS-Punkte : 2     - Kategorie : Wahlfach    
  Wirtschaftsingenieurwesen (Technik-Management), Abschluss 84,   ( 4. - 6. Semester ) - ECTS-Punkte : 2     - Kategorie : Wahlfach    
 
 
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   Termin: keine Angabe   08:00  -  17:00    Block+SaSo
Beginn : 22.03.2019    Ende : 23.03.2019
      Raum :   M 106   Gebäude M/Laz5  
  fällt aus am 22.03.2019    Dozentin erkrankt, es wird ein Ersatztermin gesucht
  fällt aus am 23.03.2019    Dozentin erkrankt, es wird ein Ersatztermin gesucht
 
 
   Inhalt: Das Seminar setzt auf den Inhalten der Module zu Personalmanagement, Personaladministration und Arbeitsrecht auf und vertieft diese. Hierzu werden typische Problemstellungen, wie sie in der betrieblichen Praxis häufig vorkommen herausgegriffen, analysiert und Lösungen zugeführt.
Das Seminar wird vorrangig von Frau RA`in Andrea Mehrer http//mehrer-law.de durchgeführt, die aus ihrer Tätigkeit als Fachanwältin für Arbeitsrecht über sehr umfassende Kenntnis und Erfahrung in diesen v.a. anwendungsbezogenen Themengebieten verfügt.

Inhalt:

Tag 1
Crash Basics Arbeitsrecht
Anforderungen in der Praxis an das Personalmanagement
- insbesondere beim Start-Up - Themen u. a:
Arbeitsvertrag, Befristung, Datenschutz, Kündigung
Fälle aus der Praxis - Gruppenarbeit
Diskussion der Lösungen und Fazit

Tag 2
Review Tag 1
Abgrenzung Selbständigkeit/Scheinselbständigkeit/Werkvertrag
Arbeitnehmerüberlassung
Fälle aus der Praxis - Gruppenarbeit -
Prüfung
 
   Lernziele: Die Teilnehmerinnen bzw. Teilnehmer des Seminars kennen typische Problemstellungen in der Personalarbeit und können sachgerecht unter Berücksichtigung des aktuellen Arbeitsrechts Lösungsansätze hierfür ausarbeiten.
 
   Voraussetzungen: Es wird empfohlen, sich im Vorfeld der Blockveranstaltungen mit den Inhalten der Veranstaltungen zu Personalmanagement, Arbeitsrecht und Personaladministration nochmal vertraut gemacht zu haben.
 
   Leistungsnachweis: Benotete Prüfungsleistung: Praktische Arbeit