Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden.
Veranstaltung ist aus dem Semester
WS 2018/19
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
|
- Funktionen:
Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
|
Arbeitsrecht
Sprache: Deutsch
Belegpflicht
|
Nr.:
1226
Vorlesung
WS 2018/19
2 SWS
Jedes Semester
|
Bachelor-Studiengang:
|
Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre und Management
|
|
|
Studiengang
|
Betriebswirtschaftslehre und Management, Abschluss 84,
(
4.
Semester )
- Kategorie : Pflichtfach
|
|
|
|
|
|
Termin:
|
Samstag
10:00
-
16:00
Einzelter.
Beginn : 24.11.2018
Ende : 24.11.2018
|
|
Raum :
H 002
Gebäude H
|
|
Samstag
10:00
-
16:00
Einzelter.
Beginn : 01.12.2018
Ende : 01.12.2018
|
|
Raum :
H 002
Gebäude H
|
|
Samstag
10:00
-
16:00
Einzelter.
Beginn : 08.12.2018
Ende : 08.12.2018
|
|
Raum :
H 002
Gebäude H
|
|
Samstag
10:00
-
16:00
Einzelter.
Beginn : 15.12.2018
Ende : 15.12.2018
|
|
Raum :
H 002
Gebäude H
|
|
Samstag
10:00
-
16:00
Einzelter.
Beginn : 12.01.2019
Ende : 12.01.2019
|
|
Raum :
H 002
Gebäude H
|
|
Samstag
10:00
-
16:00
Einzelter.
Beginn : 19.01.2019
Ende : 19.01.2019
|
|
Raum :
H 002
Gebäude H
|
|
|
Inhalt: |
Grundlagen des Arbeitsrechts
Angewandtes Arbeitsrecht |
|
Literatur: |
Arbeitsgesetze (Beck Texte im dtv, 93. Auflage 2018)
Dütz/Thüsing: Arbeitsrecht (C.H. Beck Verlag)
R. Waltermann: Arbeitsrecht (Verlag Franz Vahlen)
Wörlen/Kokemoor: Arbeitsrecht (Verlag Franz Vahlen) |
|
Lernziele: |
1)Rechtsquellen des Arbeitsrechts
2)Die Einstellung
- Die Stellenausschreibung (u.a. der Grundsatz der Gleichbehandlung: AGG)
- Das Vorstellungsgespräch (u.a. das Fragerecht des Arbeitgebers)
- Der Arbeitsvertrag
3)Das laufende Arbeitsverhältnis
- Die Pflichten des Arbeitnehmers (arbeitsvertragliche Hauptpflicht: Arbeitspflicht; arbeitsvertragliche Nebenpflichten)
- Die Pflichten des Arbeitgebers (arbeitsvertragliche Hauptpflicht: Lohnzahlungspflicht; arbeitsvertragliche Nebenpflichten)
4)Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis
- Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers (Ausfall der Arbeitsleistung, Schlechtleistung des Arbeitnehmers)
- Pflichtverletzungen des Arbeitgebers (Nichterfüllung durch den Arbeitgeber, Annahmeverzug des Arbeitgebers)
5)Unverschuldeter Ausfall der Arbeitsleistung
- Krankheit des Arbeitnehmers
- Vorübergehende Verhinderung des Arbeitnehmers
- Urlaub
- Mutterschutz
6) Atypische Beschäftigungsverhätnisse (Grundzüge)
- Teilzeitarbeit
- Befristung
- Leiharbeit
7) Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Fristaublauf
- Anfechtung
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Aufhebungsvertrag
8) Sperrzeit |
|
Leistungsnachweis: |
Benotete Prüfungsleistung: Klausur 60 Minuten
(zusammen mit Personaladministration) |
|
|
|
|
Module: |
P19 Arbeitsrecht Personaladministration (BM) |
|
Personal/Organisation 1 (BM) |
|
Pflichtveranstaltungen BM-PV (BM) |
|
Pflichtveranstaltungen BM-PM (BM) |
|
Pflichtveranstaltungen BM-CP (BM) |