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Hochschule Ravensburg-Weingarten Sommer 2019

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Veranstaltung ist aus dem Semester SS 2019 , Aktuelles Semester: Sommer 2019

3088   2.2 Strategie und Kultur

Vorlesung/Übung SS 2019    Sprache: Deutsch    2 SWS    
 
Laut SPO für:
Management im Sozial- und Gesundheitswesen, Abschluss 90,   ( 1. Semester ) - ECTS-Punkte : 2    
 
Ausrichter:
Berufsbegleitender Masterstudiengang Management im Sozial- und Gesundheitswesen
 
Verantw. Dozent:
Ege
 
   --- Keine Veranstaltungstermine bekannt ---
Lernziele:
In Bezug auf emergente Prozesse in Organisationen werden Maßnahmen und Techniken organisatorischen Wandels sowie organisatorischen Lernens erworben

• Über eine kognitive Landkarte zum theoretischen Wissen in Organisationsentwicklung verfügen
• Einflussgrößen bei Wandelprozessen und deren Gestaltbarkeit verstehen
• einen Fahrplan entwickeln können für einen bewusst gesteuerten Change Management Prozess
• theoretisches Wissen zu Veränderungsprozessen in Teilbereichen praktisch erproben.
 
Inhalt:
Wesentliche Prozesstheorien zur Entwicklung von Unternehmungen:

• von der Organisationsentwicklung zum Change Management
• vom Scheitern rein mechanistisch-rational ausgerichteter Entwicklungsstrategien – oder warum die beste Strategie nichts taugt, wenn es nicht gelingt, Betroffene zu Beteiligten zu machen
• Dramaturgie von Veränderungsprozessen, Hindernisse, Erfolgsfaktoren, Instrumentarien
• Change Manager in eigener Sache – ein Langzeitprojekt,
Praxisprojekt.
 
 

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